外資系企業に転職するといったいどのような利点があるのでしょうか。
転職を外資系企業にするにあたって一番の良いところは経歴・学歴・性別・年齢などによる差別がないことだといえるでしょう。
外資系企業への転職のチャンスは、実力さえあれば誰にでもあるといえるでしょう。
日系企業よりはるかに女性管理職の比率が高いのも外資系企業のカラーでしょう。
メリットとしては、性別に関係なく頑張れば昇進が可能ということがあげられます。外資系企業は昇給、昇進、降格などきっちり人事評価をするところです。
外資系企業への転職を機会に、自分が頑張った分だけその成果がはっきりとあらわれるので、実力を正統に評価してもらえるという良い点があるといえるでしょう。
外資系企業に転職すれば、年功序列型の日本企業と違って若くても実力があれば責任ある役職について高収入を得ることができるのも大きな特徴でしょう。
外資系企業は会社に迷惑をかけない限り、社員のプライベートにはいっさい干渉することはありません。ですから極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるというような話しもあるのです。
外資系企業は年功序列でない、名前を呼ぶときは肩書きではなく、さんづけで呼ぶなどの特徴があるせいか部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいませんし、プライベートなことで上司に呼び出されるようなこともありません。
他にはオフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなどのメリットがあるでしょう。外資系企業と日本企業との違いを理解することが転職成功への重要な部分だといえます。
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